云南保山市“六個(gè)精準(zhǔn)”齊發(fā)力保障群眾就業(yè)增收
發(fā)布時(shí)間:2024-08-31 09:04:19
近年來,云南保山市聚焦拓寬務(wù)工渠道,狠抓外出務(wù)工和本地就業(yè)兩個(gè)關(guān)鍵,通過實(shí)施“六個(gè)精準(zhǔn)”脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)措施,促進(jìn)脫貧人口高質(zhì)量就業(yè)。2023年,全市實(shí)現(xiàn)脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)16.85萬人,轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)73.55%。今年以來,截至3月,全市脫貧勞動力(含監(jiān)測對象)共轉(zhuǎn)移就業(yè)15.5萬余人。 精準(zhǔn)幫扶責(zé)任,實(shí)現(xiàn)干部“動”起來。針對收入較低者和脫貧戶,采取分類掛包的方式精準(zhǔn)壓實(shí)幫扶責(zé)任,對于人均純收入低于1萬元以下的脫貧戶,由市、縣實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊(duì)員進(jìn)行掛包幫扶,市級實(shí)職處級以上788人、縣級實(shí)職科級以上2666人、駐村工作隊(duì)員792人,共計(jì)4246人包保1萬元以下脫貧戶(監(jiān)測戶)7731戶;人均純收入高于1萬元的脫貧戶由掛包干部進(jìn)行掛包,進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任,以責(zé)任倒逼的方式督促幫扶干部入戶宣傳就業(yè)政策、協(xié)調(diào)資源幫助脫貧戶實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 精準(zhǔn)就業(yè)意愿,摸清市場“供”信息。通過干部掛包入戶走訪,全面掌握脫貧家庭勞動力狀況、勞動技能、就業(yè)意愿等基本情況,形成脫貧家庭勞動力信息臺賬,并錄入“農(nóng)村勞動力信息系統(tǒng)”動態(tài)管理,精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位,實(shí)現(xiàn)“合適的人干合適的工作”。 精準(zhǔn)收集信息,了解崗位“需”情況。統(tǒng)籌市縣工信、商務(wù)、文旅、住建等行業(yè)主管部門,分層對接市級、縣級企業(yè)收集崗位信息,并錄入人社部門“掌上就業(yè)”崗位庫。2023年度,共收集崗位信息1.9萬余個(gè),其中市級崗位信息6800個(gè),縣級崗位信息1.32萬個(gè)。 精準(zhǔn)推介崗位,暢通就業(yè)“新”渠道。結(jié)合掌握的脫貧家庭勞動力臺賬,按照脫貧勞動力就業(yè)技能、就業(yè)意愿等基礎(chǔ)信息,線下采取掛包干部入戶推介崗位、線上采取“掌上就業(yè)”推介崗位的方式精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位,累計(jì)推送崗位信息1.9萬個(gè),其中線下推介1927個(gè),線上推介1.7萬個(gè)。同時(shí),結(jié)合脫貧勞動力家庭情況,愿意外出就業(yè)的,由市級協(xié)調(diào)市級服務(wù)企業(yè),組織5縣(市、區(qū))脫貧勞動力召開脫貧勞動力專項(xiàng)招聘會。2023年度,市級共組織召開脫貧勞動力專項(xiàng)招聘會4場次,幫助就業(yè)764人;對于家庭負(fù)擔(dān)較重、沒有條件外出務(wù)工的脫貧勞動力,縣級組織轄區(qū)內(nèi)服務(wù)企業(yè)召開專項(xiàng)招聘會,幫助脫貧勞動力實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。2023年度,5縣(市、區(qū))組織召開專項(xiàng)招聘會77場次,幫助就業(yè)6355人。 精準(zhǔn)落實(shí)政策,發(fā)放就業(yè)“外”補(bǔ)貼。加大“就業(yè)幫扶車間”認(rèn)定和補(bǔ)貼發(fā)放力度。由人社部門牽頭,積極主動走訪企業(yè),及時(shí)把符合認(rèn)定條件的企業(yè)、車間和加工作坊認(rèn)定為“就業(yè)幫扶車間”,對達(dá)到條件的按政策規(guī)定給予獎(jiǎng)補(bǔ)。2023年,認(rèn)定“就業(yè)幫扶車間”45個(gè),吸納脫貧勞動力就業(yè)630人。優(yōu)化省外務(wù)工一次性交通補(bǔ)助申請條件和程序,確保符合條件的脫貧人口做到應(yīng)兌盡兌。2023年,全市兌付省外務(wù)工一次性交通補(bǔ)助5.3萬人,兌付金額5305.9萬元,兌付率達(dá)97.61%。突出公益性崗位幫助弱勞動力就業(yè)的兜底作用,持續(xù)加大公益性崗位開發(fā)力度,確保崗位開發(fā)穩(wěn)中有增,全市共開發(fā)公益性崗位1.1萬個(gè),吸納脫貧勞動力就業(yè)9528人。 精準(zhǔn)工作調(diào)度,穩(wěn)崗就業(yè)“實(shí)”起來。建立穩(wěn)崗就業(yè)“月調(diào)度”工作機(jī)制,按月收集縣(市、區(qū))“六個(gè)精準(zhǔn)”工作落實(shí)情況和掛包干部履職情況,將各單位、掛包干部履職情況納入“掛包幫轉(zhuǎn)走訪”聯(lián)席工作考核內(nèi)容,加大通報(bào)力度。2023年組織開展專項(xiàng)督查2次,制發(fā)通報(bào)2次,確保各級各部門、各幫扶責(zé)任人履職盡責(zé),讓工作落實(shí)落細(xì)出成效。截至2023年末,全市脫貧人口和監(jiān)測人口人均工資性收入1.15萬余元,較上年(9825.84元)增1753.71元,增幅17.85%、占比68.28%,數(shù)比全?。?1006.21元)高573.34元,增速高于全省0.6個(gè)百分點(diǎn)。 附件:
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